Chi tiết công việc
C&B – Manager (chuyên Chấm công, tính lương, bảo hiểm, hợp đồng)
1. Tham gia xây dựng chính sách, SOP.
2. Đảm bảo độ chính xác và đúng hạn việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, lương chuyến, thuế, các báo cáo C&B định kỳ và đột xuất.
3. Tham gia triển khai và quản lý các công việc/ dự án C&B hàng năm
4. Cập nhật các nội dung luật định, quy định có liên quan tới chế độ chính sách cho người lao động
5. Thực hiện việc giám sát, đào tạo nhân viên
6. Quản lý, điều hành, giám sát, phân bổ công việc cho nhân viên thuộc Bộ phận Tiền lương và Phúc lợi.
7. Tham gia vào quá trình xử lý kỷ luật lao động, yêu cầu bồi thường thiệt hại theo thẩm quyền, trình tự, thủ tục được quy định tại nội quy lao động.
- C&B đang quản lý 2 nhà máy
- Hà Nội đang có 4 bạn nhân viên, 2 bạn support => Chỉ quản lý khu vực Hà Nội, hỗ trợ khu vực nhà máy trên Vĩnh Phúc (Trên Vĩnh Phúc giống senior thôi)
- Vĩnh Phúc đang có 3 bạn nhân viên, 2 bạn support
- Hợp đồng, bảo hiểm tập trung quản lý chung Hà Nội
- Quy trình: 2 vòng phỏng vấn và 1 vòng định hướng
Quyền lợi được hưởng
Giờ làm việc:
- 7:30 – 16:30 (thời gian làm việc: 8 giờ, nghỉ trưa: 1 giờ)
- Làm ngoài giờ (làm thêm giờ) dưới 10 giờ/tháng (trừ mùa cao điểm)
Số ngày nghỉ:
- Lịch nghỉ: 104 ngày nghỉ/năm (Chưa tính 12 ngày nghỉ phép)
- Lịch làm việc chia thành 2 mùa:
Mùa cao điểm: tháng 10 → tháng 3 sang năm, làm 2 t7 cách tuần; tháng 4 →9 làm t2 đến t6
Quyền lợi
- Chế độ thưởng 2 lần/năm
- Tăng lương định kỳ vào tháng 4 hàng năm
- Phụ cấp làm thêm giờ, quà tặng các dịp lễ tết
- Đóng BHXH, BHYT full lương
- Có xe đưa đón + ăn trưa miễn phí
Yêu cầu công việc
– Ưu tiên nữ từ 35 tuổi trở lên
– Tốt nghiệp Đại học trở lên
– Có tối thiếu 5 năm kinh nghiệm tương đương ở công ty sản xuất, đặc biệt là công ty Nhật
– Tiếng Nhật tốt, báo cáo trực tiếp với người Nhật
– Hiểu luật lao động
– Kỹ năng lãnh đạo, điều phối nhân sự
