– Thực hiện khai báo bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng cho cả nhân viên Việt Nam và nước ngoài; làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau- thai sản lên Cơ quan Bảo hiểm Xã hội.
– Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự.
– Theo dõi tình trạng hợp đồng lao động bao gồm nhân sự mới, thời gian thử việc và gia hạn hợp đồng.
– Quản lý các vấn đề liên quan đến Thuế Thu Nhập Cá Nhân (TNCN), bao gồm đăng ký mã số thuế cho nhân viên và người phụ thuộc, cùng các thủ tục liên quan.
– Thực hiện báo cáo nhân sự trong tập đoàn và các bên liên quan.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp

Yêu cầu:

– Giới tính và độ tuổi: Nữ, trong độ tuổi từ 24 đến 35.
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tính lương và khai báo bảo hiểm xã hội bắt buộc.
– Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định về Bảo hiểm xã hội.
+ Thành thạo quy trình tính lương, thuế thu nhập cá nhân (TNCN), và các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp.
– Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, đặc biệt là các công cụ như Pivot Table, VLOOKUP và các hàm công thức.
– Kỹ năng ngôn ngữ:
Tiếng Anh trình độ trung cấp, có khả năng đọc hiểu và soạn thảo tài liệu chuyên môn liên quan đến nhân sự.