《直近の業務：市場の声を形にする実践的エンジニアリング》
* 市場クレームの修理対応からのリバースエンジニアリング・設計改善： 市場で発生した製品の問題に対し、修理対応を通じて根本原因を特定し、設計改善に繋げます。
例： 採用PLCの廃盤に伴う現行機種への置き換え（ソフトウェア/回路設計の再構築）
例： サービス部門と連携し、保守業務を技術的にサポート。現場の声を吸い上げ、継続的な製品改善点を積極的に提案。

《将来の展望：グローバルな活躍と技術リーダーシップ》
* 電気設計業務（ハード・ソフト両面）：将来的には製品（開先加工機など）の電気回路設計、ソフト開発など、ハードウェアとソフトウェアの両面から設計業務に携わります。特にソフトウェア開発経験を重視します。
* ベトナム市場での技術サポートおよび販促活動： ベトナムでの製品展開において、技術的な側面から営業・販促活動を支援します。サービス業務に於いても顧客への技術説明やトラブルシューティングなども含まれます。
* 日本・ベトナム間の技術連携・ブリッジ業務： 日本の開発チームとベトナムの顧客・協力会社との間の技術的な橋渡し役を担い、円滑なコミュニケーションとプロジェクト推進に貢献していただきます。増員や国際間での技術連携がある場合は、その支援/指導も担っていただきます。

* 給与： 年俸350万円以上（経験・能力・前職を考慮し決定）
* 休日休暇： 年間休日127日（完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など）
* 福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、他
* 勤務地： 日本、静岡県焼津市
* その他： 2025年6月より、ベトナム人設計者が1名在籍しますので、安心して働ける環境です。

* 日本語能力N3以上： 社内外での円滑なコミュニケーションのために必須です。N2レベルであれば、さらに歓迎します。
* 電気設計の実務経験3年以上： 特に、産業機器、FA機器、などの分野でのCAD設計経験や、デバックや評価の実務経験があれば尚可です。
* ソフトウェア開発経験必須： ラダー言語、Gコード(NC)などのプログラミング言語を用いたシステム開発経験がある方を最重視します。
* ハードウェア設計の基礎知識： 回路図作成、基板設計、部品選定などの基本的な知識がある方。
* リーダーシップとマネジメントへの意欲： 将来的にベトナム拠点の技術チームを牽引する意欲があり、リーダーシップを発揮できる方を求めます。現時点でのマネジメント経験は必須ではありませんが、その素養や意欲を重視します。
* 日本での勤務が可能な方： 長期的に日本で勤務できる在留資格をお持ちの方、または取得が見込める方。
* 協調性があり、異文化理解に努められる方： 日本の企業文化や働き方を理解し、チームメンバーと協力して業務に取り組める方。
* ベトナム人設計者との連携経験（あれば尚可）： 現地のベトナム人設計者との協業経験があれば、スムーズな立ち上げに繋がります。