– Mức lương 10.000.000 – 13.000.000 VNĐ/ tháng.

– Thưởng định kỳ 2 lần/ năm.

– Xét thăng chức 2 lần/ năm, tăng lương 1 lần/ năm.

– Quà tặng/ tiền mặt vào các dịp lễ Tết trong năm, trợ cấp hiếu, hỉ, sinh con, ốm đau, thưởng từ phía đối tác, chế độ từ Công Đoàn.

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của luật Việt Nam.

– Được cung cấp thiết bị làm việc.

– Cơ hội phát triển: được tham gia khóa học đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng mềm.

– Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, chuẩn văn hóa Nhật Bản.

– Các hoạt động gắn kết nhân viên toàn công ty.

– Năng lực tiếng Nhật tương đương N3 trở lên (đặc biệt là khả năng đọc hiểu).

– Không yêu cầu kinh nghiệm.

– Có khả năng nhập văn bản bằng tiếng Nhật, sử dụng Word, Excel cơ bản.

– Có khả năng làm xoay ca luân phiên, làm các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết theo yêu cầu công việc.

– Trường hợp đi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết sẽ được hưởng trợ cấp làm thêm theo quy định của Luật lao động Việt Nam.