Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật (compliance) trong toàn bộ hoạt động của công ty:
Rà soát, đánh giá pháp lý (legal check) các hợp đồng mua bán, hợp đồng lao động, thỏa thuận hợp tác,… để đảm bảo mọi hoạt động của công ty đều tuân thủ đúng các quy định hiện hành;
Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Soạn thảo các văn bản nội bộ:
Soạn thảo các quyết định, quy định, quy trình nội bộ trình cho Ban Giám đốc phê duyệt;
Hỗ trợ cập nhật và hệ thống hóa các văn bản quản lý nội bộ.
Rà soát pháp lý các nội dung công bố sản phẩm:
Kiểm tra tính pháp lý các thông tin công bố về chất lượng sản phẩm trước khi phát hành;
Đảm bảo các công bố tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành (ví dụ: luật quảng cáo, luật bảo vệ người tiêu dùng…).
Thực hiện các công việc pháp lý khác theo yêu cầu:
Hỗ trợ xử lý các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp (đăng ký, thay đổi thông tin doanh nghiệp, giấy phép…);
Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại (nếu có);
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các công việc liên quan đến pháp lý.
Mức lương: thương lượng (theo năng lực)
Được hưởng đầy đủ các chế độ của nhà nước đối với người lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe,… (đóng 100% lương NET)
Các ngày nghỉ lễ Tết được nghỉ theo quy định của nhà nước.
Sau khi ký hợp đồng chính thức được hưởng 12 ngày phép, du lịch cùng công ty mỗi năm 1 lần.
Thưởng Tết, tháng lương thứ 13, hỗ trợ ăn trưa
Thời gian làm việc linh hoạt theo sắp xếp của quản lý: 8h-17h hoặc 8h30 – 17:30 (từ Thứ 2-Thứ 6) và sáng Thứ 7.
Giới tính: Nữ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật;
Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Pháp lý trong doanh nghiệp;
Tiếng Anh đọc, hiểu văn bản tốt; ưu tiên nếu có thể giao tiếp tốt
Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, lao động, thương mại…;
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, cẩn thận, chi tiết;
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống linh hoạt;
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư (không bắt buộc).