– Đóng góp các đề xuất phát triển kinh doanh và quản lý các dự án kinh doanh được phân công;
– Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch (người Nhật) về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Công ty;
– Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch;
– Giám sát và thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
– Báo cáo Công việc định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm hoặc báo cáo đột xuất cho Chủ tịch.

– Mức lương: 30,000,000 – 40,000,000 VND
– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00 ~ 17:00, nghỉ trưa 12:00 ~ 13:00)
– Được hưởng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc;
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN,…
– Chế độ thưởng và xét tăng lương 1 lần/năm dựa theo kết quả đánh giá năng lực và theo kết quả kinh doanh của công ty;
– Được hưởng đầy đủ chế độ phép năm và ngày lễ theo quy định;
– Được trang bị các thiết bị và hỗ trợ cho công việc như laptop, điện thoại;
– Phụ cấp tiền ăn, tiền xăng xe.

– Độ tuổi: Từ 30 đến 40 tuổi;
– Sinh sống tại: Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An;
– Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
– Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Quản lý Phát triển Kinh doanh hoặc các vị trí tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật;
– Trình độ ngoại ngữ:
+ Tiếng Nhật: N1 hoặc N2 giao tiếp tốt (bắt buộc);
+ Tiếng Anh: có thể đọc hiểu và giao tiếp được;
– Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPT, Team, Mail,…);
+ Có khả năng làm việc đọc lập, chịu được áp lực cao;
+ Có kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường;
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo dựng mối quan hệ để duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác của Công ty;
+ Am hiểu văn hóa công ty Nhật, kinh doanh quốc tế;
+ Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về giao dịch quốc tế, xuất nhập khẩu là lợi thế.