Đây là cơ sở chăm sóc theo phong cách Nhật Bản, hướng đến đối tượng khách hàng là người cao tuổi Việt Nam thuộc phân khúc trung và cao cấp. Vì vậy, tác phong phục vụ, lễ nghi và tuân thủ quy định (compliance) là yếu tố đặc biệt quan trọng.

Ứng viên cần hiểu và tuân thủ những nguyên tắc này, đồng thời có tinh thần lấy người sử dụng dịch vụ làm trung tâm, thúc đẩy sự tự lập của người cao tuổi, và có khả năng phát huy vai trò lãnh đạo để dẫn dắt đội nhóm thực hiện mục tiêu chung.

Vị trí tuyển dụng:

• • Nurse Leader (Trưởng nhóm điều dưỡng): 01 người
  • Care Leader (Trưởng nhóm chăm sóc): 02 người

【Mô tả công việc – Nurse Leader (Trưởng nhóm Điều dưỡng)】

• Phụ trách toàn bộ công việc điều dưỡng/chăm sóc
• Hướng dẫn và thực hiện các hoạt động phục hồi chức năng
• Đưa ra tư vấn, truyền đạt thông tin cho nhân viên chăm sóc; chuẩn bị và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ
• Phụ trách làm việc với người sử dụng dịch vụ và gia đình
• Quản lý sức khỏe, quản lý thuốc và hồ sơ sổ sách của người sử dụng
• Quản lý đội ngũ điều dưỡng
• Phối hợp với các cơ sở y tế
• Xử lý tình huống khẩn cấp (bao gồm trực on-call)
• Tiếp đón và hướng dẫn khách tham quan cơ sở
• Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện
• Báo cáo bằng tiếng Nhật và hỗ trợ phiên dịch cho Giám đốc cơ sở

【Mô tả công việc – Care Leader (Trưởng nhóm Chăm sóc)】

• Tiếp đón và hướng dẫn khách tham quan
• Thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng sử dụng dịch vụ
• Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện
• Phụ trách toàn bộ công việc chăm sóc
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên chăm sóc; chuẩn bị và tổ chức các buổi đào tạo
• Vận hành dịch vụ chăm sóc theo phong cách Nhật Bản
• Làm việc và hỗ trợ gia đình người cư trú
• Báo cáo bằng tiếng Nhật và hỗ trợ phiên dịch cho Giám đốc cơ sở

※ Dự kiến cơ sở sẽ khai trương vào khoảng tháng 6–7. Nếu ứng viên nhận việc từ tháng 4, công việc chính trong giai đoạn đầu sẽ là chuẩn bị cho việc thành lập và vận hành cơ sở.

Điều kiện chung (áp dụng cho cả 2 vị trí)

• Ngày dự kiến nhận việc: 01/04
• Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên (giao tiếp tốt với người Nhật, không gặp trở ngại trong công việc)
• Nộp kết quả khám sức khỏe và đồng ý với quyết định tuyển dụng dựa trên kết quả khám

• Quyền lợi chung cho cả 2 vị trí: Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương

1. Nurse Leader: 24.850.000 VND/tháng (Gross)

2. Care Leader: 21.150.000 – 22.650.000 VND/tháng (Gross)

• Cơ cấu tổ chức

Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc cơ sở – Người Nhật, người sẽ là người chính làm việc và quản lý các Leader.

• Điều kiện làm việc

Thời gian làm việc: Theo ca, 1 ngày làm việc 8 tiếng, 48 tiếng/tuần

Các ca làm việc:

• Ca sớm: từ 6:00
• Ca ngày: từ 8:30
• Ca muộn 1: từ 11:00
• Ca muộn 2: từ 13:30
• Ca đêm: từ 22:30
• Số ca đêm dự kiến: 5–6 ca/tháng

※ Trước khi cơ sở chính thức khai trương, thời gian làm việc sẽ là 5 ngày/tuần (thứ Hai–thứ Sáu), từ 8:30–17:30, nghỉ theo lịch ngày lễ.

3. Chế độ đãi ngộ

• Lương cơ bản
• Phụ cấp chứng chỉ
• Phụ cấp chức vụ
• Phụ cấp đi lại
• Phụ cấp nhà ở
• Thưởng (thưởng Tết Nguyên Đán và theo kết quả kinh doanh)
• Xét tăng lương (dự kiến áp dụng hệ thống đánh giá nhân sự)

1. Điều kiện vị trí Trưởng nhóm điều dưỡng

• Có bằng điều dưỡng tại Việt Nam và đã hoàn tất đăng ký hành nghề
• Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc với tư cách điều dưỡng
• Có thể trực on-call khi cần

2. Điều kiện vị trí Trưởng nhóm Hộ lý

• Có một trong các chứng chỉ chăm sóc tại Nhật Bản:

初任者研修 (Khóa đào tạo cơ bản)

実務者研修 (Khóa đào tạo thực hành)

介護福祉士 (Điều dưỡng phúc lợi)

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc chăm sóc tại Nhật Bản (bắt buộc có kinh nghiệm ca đêm)

__________________

【Quy trình tuyển dụng】

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn 1 vòng (Đại diện công ty & Giám đốc cơ sở & Leader) → Đánh giá → Thông báo trúng tuyển → Nhận việc (dự kiến 01/04)