– Phụ trách công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ các bộ phận, đào tạo đầu vào cho nhân viên mới
– Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách người lao động, làm HĐTV, HĐLĐ và tái ký
– Quản lý, cập nhật hồ sơ lương, các quyết định, chế độ chính sách; Hồ sơ bàn giao khi thôi việc
– Kiểm tra giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy công ty về thời gian làm việc, nghỉ phép, tăng ca, các chế độ khác theo quy định của công ty
– Tính toán và làm thủ tục chi lương hàng tháng, thưởng các dịp lễ tết (nếu có)
– Theo dõi cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng; giải quyết chế độ cho người lao động
– Phụ trách giải quyết hồ sơ BHTNLĐ
– Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời sửa đổi chính sách của Công ty cho phù hợp
– Phụ trách các công việc hành chính: báo cơm, mua đồ vpp,..
– Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương, bảo hiểm và các vấn đề có liên quan khác
– Phụ trách lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện của công ty (BBQ, tất niên, du lịch…)
– Làm các công việc phát sinh theo yêu cầu của ban giám đốc công ty (nếu có)

– Mức lương: Upto 18 triệu (thử việc  2 tháng 85~100% lương)

– Review lương: 1 lần/năm

– Thời gian làm việc: 8:00~17:00, nghỉ trưa 12:00~13:00, nghỉ CN và thứ 7 cách tuần

-Ăn trưa miễn phí tại công ty

– Có xe đưa đón từ Hà Nội (①Công viên Yên Sở, Hoàng Mai ②Ngã tư Tam Trinh, Hoàng Mai③　Đặng Xá, Gia Lâm ④　Cầu vượt Pháp Vân)

– Nghỉ phép có lương, thưởng Lễ, Tết các ngày lễ lớn

– Các chế độ theo Bộ Luật lao động và các phúc lợi theo quy định của Công ty

･Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kế toán hoặc các ngành liên quan

･Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự; chính sách BHXH; tuyển dụng, đào tạo

･ Nắm vững luật lao động, luật bảo hiểm. Luật thuế TNCN

･ Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, biết sử dụng phần mềm bảo hiểm